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每个月发工资的时候，大概也是职场人最开心的时候，因为又可以去买自己心仪已久的东西了。但是，当遇到自己工资莫名其妙的发少了的情况下，又该怎样呢？这不，我们今天的主人公小刘和我们分享了他的故事。

三年前，在我还在上大学的时候，有机会认识到了我现在公司的老板，当时我们一起参加了学校组织的创业大赛，我是选手，他是学校邀请的嘉宾评委。估计是比较赏识我吧，从那会就一直很关照我，还和我说毕业让我进他的公司。

毕业以后，我毫不犹豫的加入了公司，来到公司以后，我慢慢的发现自己无法适应公司的一些体制。这和学校比起来，确实有好多不一样的地方，许许多多的条条框框，让我觉得很压抑，于是，我便跑到老板办公室说起了这个事，老板和我说道：“对你可以适当的放松一些，你慢慢适应，希望你可以尽快融入进来。”

听了这话，我很开心，从那以后，我似乎成了公司唯一的一个例外，别人上班都需要打卡，我从来不打，其他同事也颇有怨言，但也无可奈何，毕竟是老板放了话。当然，我也不能给老板丢脸，从加入公司以来，我的工作成绩一直很突出，经常尝尝夸我是一个有思想的人，老板听了这话也很开心，毕竟是他带出来的我。

经过两年多的时间，公司发展的越来越好，员工人数也越来越多。一次，老板和我说起想外派我出去开拓市场，这意味着有将近一年的时间回不了家，我想也没想，便一口拒绝了，大概是这件事让老板心里有了意见，从那以后，老板也不怎么和我说话了。

上个月底，发工资的日子到了，我发现我的工资竟然比以前少了2000块，这让我非常不解，按道理说我工作绩效考核应该是满分才对，我跑去问财务，财务和我说是老板的意思。

我转身走到老板的办公室，问起这个事，老板头也没抬，让我等等。不一会儿，他抬起头和我说道：“这么些年，我待你不薄，你是怎么对我的，三年的时间了，为什么不打卡，你让我怎么和其他同事交代？这样吧，你被开除了，到财务把剩下的钱结了，明天不用来了。”说完，便让我出去了，我才意识到自己的问题。

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